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ADVOGADO CORPORATIVO (TRABALHISTA RECLAMADO E CÍVEL) em Rio de Janeiro - RJ

Advogado Supervisor:
Imprescindível conhecimento Especializado e experiências nas áreas do Direito Trabalhista (Reclamada) e Cível (Corporativo)
• Coordenar Equipe Jurídica
• Cadastro de processo no push;
• Peticionamento Eletrônico de Iniciais e Peças Intercorrentes
• Análise de informações fornecidas pelo cliente;
• Acompanhamento de processos judiciais;
• Elaboração de petições;
• Pesquisa de doutrina e jurisprudências específicas e atualizadas;
• Elaboração de relatórios;
• Gerar e efetuar Recolhimento de custas, preparo de recursos, acordos, encerramentos;
• Alimentação do sistema do escritório (SAJADV);
•Pesquisar e estudar doutrinas, jurisprudências e legislações;
•Conceder suporte ao escritório externo, encaminhando subsídios (pesquisas, documentos, informações financeiras, técnicas e cadastrais) a serem utilizados nas defesas;
•Analisar recursos e pedidos de reconsideração em liminares, multas, sentenças e despachos;
•Receber processos, ofícios e encaminhar para cumprimento e patrocínio dos escritórios externos;
Incluir informações, realizar pré-cadastros de novas ações e atualizar o sistema de controle de processos judiciais;
•Instruir o cumprimento de liminares, sentenças, acórdãos e eventuais decisões judiciais;
•Atender as demandas dos escritórios externos e clientes internos;
•Representar a empresa como preposto, quando designado;
• Suporte ao atendimento de clientes em dúvidas e atualizações dos atos processuais;
• Auxílio ao setor jurídico, solicitação de subsídios ao cliente, cadastros, conferência de documentação jurídica, alimentação de planilhas e sistemas, e-mails confecção de iniciais, entre outras atividades de apoio jurídico;
• Realizar o controle e emissão de certidões, elaboração e controle de procurações, atualização e controle de procedimentos da área Jurídica, apoio e assessoria administrativa aos advogados quanto aos ofícios e intimações recebidas na empresa, pagamentos diversos e arquivos.
• Acompanhamento de prazos (necessário saber contar prazo, realizações de força tarefa, atualização de sistema e elaboração de peças processuais e protocolos de iniciais/intercorrentes
• Gestão de carteiras com grande volume de processos na esfera cível;
• Desenvolvimento e criação de fluxos ORGANIZACIONAIS visando a gestão de tarefas do escritório e o relacionamento com os clientes do escritório, apoiando e tratando com eventuais gerentes e sócios;
•Desenvolvimento de estratégias na atuação administrativa das carteiras
•Desenvolvimento de estratégias na atuação jurídica das carteiras
•Realização do planejamento da área e da gestão dos indicadores do escritório e dos clientes
•Contribuição para a formação dos membros da equipe com políticas de feedbacks e avaliação de desempenho
• Desenvolvimento e contribuição nas políticas motivacionais que gerem retenção e sinergia entre as equipes
•Gestão, contribuição e análise dos resultados das carteiras e de suas previsões orçamentárias
• Capacidade de inovar e buscar a melhoria contínua dos processos internos.


Enviar Currículos para: [email protected]a.com.br

  • Direito do Trabalho
  • Direito Comercial
  • Controladoria
  • Contencioso Estratégico

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Vaga para Coordenador (a) Jurídico (a) com referência Nº 37861

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