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Diretor Jurídico Corporativo e Compliance LATAM em São Paulo - SP

Atribuições e requisitos:

Doze (12) a quinze (15) anos de experiência jurídica e de conformidade relacionada, incluindo o tempo gasto em um grande escritório de advocacia e / ou internamente.

Experiência interna em uma empresa de alta tecnologia é altamente desejável.

A experiência jurídica interna é preferida.

Habilidades e liderança demonstradas nas seguintes áreas são altamente desejadas:

Experiência com criação e implementação de programas de conformidade.

Especialização no assunto em tópicos como FCPA, UK Bribery Act, outras leis antissuborno / anticorrupção, leis anticoncorrenciais e antitruste.

Familiaridade com a rota do canal para questões de mercado e conformidade no ecossistema de distribuidores e parceiros.

Capacidade demonstrada de gerenciar e sintetizar informações de advogados externos e, em seguida, fornecer conselhos práticos aos clientes internos da empresa de maneira econômica e oportuna.

Forte conhecimento das práticas e leis de negócios brasileiras, tais como: emprego, empresas, privacidade de dados, anticorrupção, leis de compras do setor público, antitruste, privacidade, conformidade comercial, propriedade intelectual, litígios e conhecimento de trabalho das mesmas áreas em outros países da América Latina.

Um solucionador de problemas prático e proativo, que possui forte perspicácia nos negócios e é confiante, maduro e calmo sob circunstâncias de alta pressão.

Deve ser capaz de conciliar várias prioridades e tarefas em um ambiente de ritmo acelerado, mas deve se concentrar quando necessário no assunto em questão.

Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral em inglês e espanhol, habilidades interpessoais e habilidades de liderança e capacidade de transmitir de maneira eficaz e criativa a comunicação baseada em conformidade e conformidade em toda a organização.

Deve ser capaz de trabalhar efetivamente de forma independente e com uma equipe.

Do mais alto grau de integridade e ética pessoal e profissional.

Experiência significativa interagindo com consultoria de negócios no nível de liderança.

Habilidades de formação de equipes e capacidade de trabalhar com equipes e promover a coesão do grupo.

Disposição e capacidade de viajar (nacionais e internacionais) em pouco tempo.

Possui uma mentalidade global e sensibilidade a todas as culturas e origens.

Habilidades Preferidas:

LL.M. Nos EUA ou em um país de direito comum é uma vantagem.

Habilidades e liderança demonstradas nas seguintes áreas são altamente desejadas:

Experiência como litigante, árbitro ou mediador certificado.

Conhecimento das leis de privacidade de dados e familiaridade com as regras e regulamentos da SEC / GAAP (o conhecimento de conformidade comercial é uma vantagem).

Atividades para realizar:

Resumo de negócios.

A empresa está buscando um advogado altamente talentoso para ingressar no Departamento Jurídico da empresa como Consultor .

Corporativo Sênior e Diretor Regional de Conformidade - LATAM.

O Departamento Jurídico da empresa é uma equipe de profissionais jurídicos dedicados que compartilham uma paixão e entusiasmo para entender e navegar com sucesso em todos os aspectos de nossa empresa em rápido crescimento.

Os negócios em constante evolução e líderes de mercado da empresa apresentam rotineiramente desafios legais complexos que exigem soluções criativas e permitem que cada membro do departamento cause impacto nos negócios.

A equipe jurídica acredita em manter os mais altos padrões de conduta comercial e profissional, fornecendo aos clientes consultoria inovadora e pragmática para fortalecer e aprimorar a posição competitiva de mercado da empresa.

Se você está procurando uma posição com uma ampla variedade de trabalho em um departamento jurídico, pode ser um construtor de equipes, um participante da equipe e um líder, enquanto fornece soluções reais para problemas complexos para os executivos da empresa que compartilham um alto nível. de intelecto, confiança e profissionalismo, então você encontrou o lugar.

Função e responsabilidades no trabalho:

Esse líder será responsável por conduzir o programa de ética e conformidade da empresa em toda a América Latina.

Nessa posição, a posição se concentrará no suporte estratégico jurídico à Ética e Conformidade na América Latina, auxiliando no desenvolvimento, implementação e suporte contínuo das políticas e procedimentos da empresa com relação a questões de ética e conformidade.

Como Diretor Regional de Conformidade, o candidato selecionado também pode ser chamado para ajudar na investigação de alegações de ética e para participar de iniciativas globais de conformidade.

Esse líder também lidará com uma ampla variedade de outros trabalhos jurídicos, como corporação, emprego, antitruste, privacidade, comércio, propriedade intelectual e litígios.

Nesta dupla capacidade, o indivíduo nessa posição fornecerá consultoria e aconselhamento a clientes internos em todos os níveis, além de apoiar iniciativas diárias e estratégias de longo prazo da empresa.

Esse cargo faz parte de uma estrutura organizacional matricial e terá duas linhas de relatório para o Diretor Jurídico Assistente e Diretor para a América Latina no Grupo Jurídico Comercial e para o Diretor Jurídico Associado e Diretor Sênior, Mercados Globais de Ética e Conformidade.

Responsabilidades primárias:

Gerenciar e supervisionar a implementação de programas de conformidade desenvolvidos ou aprovados pelo Escritório de Ética e Conformidade;

Atualizar e desenvolver, conforme apropriado, procedimentos relacionados à conformidade para apoiar a implementação de políticas de conformidade relevantes;

Notificar imediatamente o Departamento de Ética e Conformidade de quaisquer violações de conformidade e garantir uma investigação adequada das reclamações relacionadas à conformidade;

Buscar continuamente as melhores práticas e ferramentas para tornar o programa de conformidade mais eficaz e eficiente;

Colaborar com colegas de ética e conformidade e outros para criar comunicações, políticas / procedimentos e treinamento de conformidade e fornecer o treinamento;

Colaborar com o Grupo de Direito do Trabalho e Recursos Humanos para garantir que os procedimentos disciplinares e de relatórios estabelecidos pelo Escritório de Ética e Conformidade sejam implementados;

Participar e ajudar no gerenciamento dos assuntos de investigação de ética e conformidade da empresa;

Assessorar e aconselhar líderes de negócios e outras funções em questões e desenvolvimentos de conformidade, internos e externos;

Assessorar no processo de due diligence de terceiros e auxiliar na condução das tarefas necessárias;

Garantir a revisão e aprovação eficazes de atividades e eventos sujeitos à política de registro de presentes e hospitalidade da empresa;

Colaborar e formar parcerias efetivas com as funções comerciais e de suporte, incluindo aconselhamento e aconselhamento a profissionais executivos em questões relacionadas a empresas, emprego, antitruste, privacidade, comércio, propriedade intelectual e litígios em coordenação com as equipes jurídicas internas aplicáveis;

Trabalhar com vários grupos da empresa para entender as unidades de negócios, modelos de negócios, principais requisitos de PI, comerciais e financeiros e garantir que as práticas da empresa estejam em conformidade com as diretrizes, políticas e procedimentos corporativos;

Atuar como fiduciário para a empresa que impulsiona a conformidade nas atividades diárias de vendas e emprego, incluindo treinamento e aconselhamento a profissionais de vendas / outros clientes internos e a coordenação com outros grupos do Departamento Jurídico da empresa em questões de conformidade;

Auxiliar nos projetos do departamento jurídico, conforme designado, incluindo apoio aos esforços para desenvolver, implementar e / ou aprimorar processos internos de negócios.

Tempo integral.

  • Propriedade Intelectual
  • Direito Empresarial

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Vagas para Advogado em São Paulo - SP

Vaga para Advogado com referência Nº 35066

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